Bonjour à toutes et à tous ! Bienvenue sur le chat de l'ESC Saint-Etienne.
Bonjour à toutes et à tous.

Brice : Bonjour, quels sont les atouts de l'ESC Saint Etienne ?
Nous faisons partie des grandes écoles de commerce. L’école est relativement récente. C'est une école jeune qui est innovante et dynamique. C'est une école de taille moyenne (1 000 étudiants) sachant que le nombre d'étudiants a doublé ces dernières années. Nos promotions sont de l'ordre de 150 étudiants. Nous proposons une relation différente faite de proximité et d'accompagnement avec nos étudiants. C'est une école implantée dans un tissu économique très important. C'est la région Rhône Alpes, située dans la grande métropole de Lyon. Nous lançons un programme de parrainage à partir de la rentrée qui permet d'orienter l'étudiant dans sa première année.

Valérie : Y a t'il des aides pour le financement des études ? Peut-on continuer à être boursier ? J’ai une autre question, je pense travailler à mi temps, est ce que c'est risqué ou pas ?
Etre boursier oui. Nous avons le tiers de nos étudiants qui sont boursiers. Il y a aussi quelques bourses qui peuvent aider certains de nos étudiants. Nous avons un taux de boursier très important. Nous connaissons donc bien cette problématique. Nous avons complété ce dispositif par un système de bourse consulaire qui permet de compléter le système de bourse de l'Etat. Ces systèmes de financement sont complétés par des aides. Il est possible de travailler (plus de la moitié de nos étudiants travaillent à côté) mais de là à travailler à mi-temps cela me parait difficile. Nous mettons à la disposition de nos étudiants des offres d'emplois du côté de nos partenaires. Il y a aussi la Junior entreprise qui propose des petits jobs qui permettent de faire face aux dépenses des étudiants. Saint Etienne est également une ville dont le coût de la vie n'est pas très cher.

Ludo : Je suis intéressé par le cursus d'alternance commercial / marketing que vous proposez. Est ce que je garderai mon statut étudiant. Est ce que je devrai payer une partie de la formation ou c'est l'entreprise qui paye l'intégralité ?
Simon : Peut-on faire de l'alternance et sous quelle forme ?
Chaque région développe sa propre politique sur l'alternance. Vous pouvez avoir accès à l'apprentissage seulement en troisième année. Tous les étudiants ne peuvent pas avoir accès à l'apprentissage en fonction de quotas. Il est de 45 places pour une promotion de 150 étudiants. Nous avons une demande assez forte en début d'année. L'étudiant est salarié, ses frais de scolarité sont pris en charge. Un étudiant qui a un statut d'apprenti est un étudiant de l'école. Il aura certains cours avec ses camarades étudiants mais également d'autres cours avec d'autres apprentis.

Malo : Quel type de profil vous aimez bien ? Et comment mettre en avant ses qualités sans en faire trop ?
StudentBoy : Quels profils d'étudiants appréciez vous ?
J'apprécie les étudiants qui ont du talent, qui entreprennent, qui osent proposer des choses et aller au delà des cours donnés. Nous voulons des étudiants avec une personnalité. Nous voulons des gens qui prennent des risques, des initiatives. Nous recherchons des personnes créatives, autonomes et qui seront surtout des bons managers. Nous voulons des étudiants sérieux qui réussissent leurs études.

Titi : En quelle année les étudiants partent dans une université étrangère ? On est libre de choisir celle qui nous plait ou il y a des quotas par université ?
Paulina : Avez-vous des partenariats avec des universités sud-américaines ?
Sur le principe, l'étudiant qui le veut peut partir à l'étranger en 1ère , 2ème et 3ème année. Il peut passer entre 40 et 50 % de son temps à l'étranger. Le stage obligatoire à l'étranger est en première année. Une expérience à l'international ouvre l'esprit. Nous avons plus d'une soixantaine de partenaires notamment en Amérique du Sud (Pérou, Argentine, Mexique...) mais également aux Etats Unis, en Chine, au Canada. Il y a également des quotas sur la base de la maitrise de la langue et sur le comportement de l'étudiant et de ses résultats. Le pays ou nous avons le plus de place est l'Angleterre et les Etats Unis. Les étudiants ont la possibilité de faire 100% du programme grande école en anglais.

Zagar : Quelles sont les spécialisations de l'école ?
Nous avons des spécialisations dans le domaine contrôle audit/finance, marketing B to B, achat et logistique et enfin entreprenariat. Le choix de la spécialisation se fait dès la deuxième année.

Dav : En quoi l'ESC Saint-Etienne est-elle importante aux yeux des entreprises ?
Les liens sont étroits et forts depuis longtemps. Nous sommes un service de la Chambre de commerce. Nous sommes sur un tissu économique et industriel très important. Cela favorise les relations avec les entreprises. C'est une des caractéristiques de notre école. La notion d'entreprise est très forte chez nous. Nous avons un service dédié, nous développons tout un ensemble de partenariats avec ces entreprises. Nous intégrons les entreprises sur le contenu pédagogique. Pendant les cours nous avons des intervenants professionnels. Ensuite, nous avons un réseau d'entreprises qui embauchent. Nous avons la moitié de nos étudiants qui sont employés en région Rhône Alpes.

Mini : Pendant l'oral, qu'est ce qu'on nous demande ?
momo : Quels genres de thèmes et de citations on doit traiter en entretien ? Je peux avoir des exemples pour savoir à quoi m'attendre ?
C'est surtout la réponse qui va entretenir la discussion. Ne soyez pas scolaire dans votre réponse. Nous vous interrogerons sur des questions de culture générale. Soyez vous-même et essayez d'engager la discussion avec les membres du jury. Nous cherchons des étudiants créatifs. L'essentiel de l'entretien est destiné à découvrir l'étudiant en face de soi, ses idées sur son avenir personnel et professionnel. C'est une découverte de l'étudiant. Je vous invite à découvrir également notre école.

Zazou222 : La vie associative est elle importante à Saint Etienne ?
Oui ! Elle est très importante. Comme la plupart des écoles de commerce, il y a toutes les associations classiques. Nous sommes une école à taille humaine et lorsqu'il y a un évènement à l'école tout le monde met la main à la pâte. Nous avons mis la gestion des associations comme activité sans que cela ne soit obligatoire. Nous avons mis en place depuis 3 ans un dispositif qui s'appelle les AAC qui sont conduites par les étudiants suivis par les professeurs et sont destinés à sensibiliser nos étudiants à leur environnement. Le management n'est pas seulement un acte technique mais cela s'insère dans un environnement. Pendant 1 an, ces étudiants conduisent ces projets lesquels entrent dans le cursus et sont obligatoires. Ces étudiants peuvent mettre tout leur cœur dans ces projets associatifs.

Mylene : En moyenne au bout de combien de temps est on embauché à la sortie de l'école ?
antoine : Quels sont les possibilités qui s'offrent à vos étudiants après votre école?
Zazou222 : Avez vous de beaux exemples de réussite à nous présenter ?
Jusqu'à l'année dernière, nous avions un taux d'emploi de 80% trois mois après la sortie. Nous sommes dans les standards des grandes écoles. La crise a un peu amorti ces chiffres là. En termes de débouchés, ils sont plutôt situés dans l'univers du marketing, du commerce et du commerce international. C'est entre 70 et 80% de nos étudiants. Nos étudiants grimpent très rapidement dans une hiérarchie, ils prennent des responsabilités importantes dès les premières années. Nos étudiants créent aussi leur entreprise pour une partie importante. C'est quelque chose qui nous caractérise très fortement. Nous avons notamment un producteur de film parmi nos exemples de réussite mais également le jeune qui se retrouve commercial dans une très grande entreprise et qui va progresser très rapidement et qui un jour va reprendre une entreprise ou se mettre à son compte. C'est un profil emblématique de notre école.

Merci beaucoup. Un mot de conclusion ?
Nous avons mis en place un dispositif qui vise à l'accompagnement de nos étudiants et qui a pour vocation à préparer leur spécialisation. C'est un programme d'entrainement à la professionnalisation avec des dispositifs comme les speed dating de recrutement. Merci à vous. Au revoir.